则会蔓延开去

2017-12-08 02:05

胡锦涛“七一”重要讲话指出:“精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前”。其中,“精神懈怠的危险”被放在了第一位,干部的“庸懒散软”就是一种“精神懈怠”。干部“庸懒散软”就会失去信仰、目标和斗志,就会走上歧路。同时,“庸懒散软”又极具有“传染性”,如果掉以轻心不予以根治,则会蔓延开去,这并非危言耸听。如果那样,对一个长期执政的党来说,是非常危险的,而这样的危险应该说是一个躲不开、绕不过的现实危险。

李鸿忠认为,“领导干部如果讲人情、和稀泥,搞‘你好我好大家好’,就会出大问题,最后是以党的事业、人民的事业受损,以人民群众对我们的不良评价作为代价”。的确如此,“庸懒散软”就像弹簧,其柔韧度都比较强,又因其危害性大,所以如果没有断然的刚性措施,它是会“春风吹又生”的。正因为如此,治理干部的“庸懒散软”就要敢于有“干货”,有“硬货”,也就是要敢于问责,敢于按原则处理人。敢用猛药,敢动手术,就可以避免“传染病”蔓延,这既是为干部负责,更是为大业负责。

治庸问责回避不了处理人的问题,可谓切中要害,是治理“庸懒散软”的一剂良方。因为“不处理责任人就立不起责任,制度也就形同虚设、废纸一张。只有处理到位,责任才能到位。而且,越是敢于处理,越是真处理,最后处理的人就会越来越少,因为大家都警醒了,都尽职尽责了,还需要处理什么人呢?”

随着物质生活的日渐丰富,工作环境和条件的改善,有些干部开始患上了“富贵病”,追求金钱和享乐的欲望开始膨胀。因为“另有所图”,重心和目标就自然发生了变化,工作中就出现了“庸懒散软”,意志萎靡消沉不思进取,也没有了进取的动力。同时,由于追求金钱和享乐,使得一些干部放弃了党性和原则,敢于铤而走险。李鸿忠所言“‘庸懒散软’往往与贪腐连在一起”,真是一语中的。

日前,湖北省委书记李鸿忠在省直机关治庸问责动员大会上发表了态度鲜明的很有“硬度”的讲话,其中“治庸问责回避不了处理人的问题”让人印象非常深刻。

为进一步加强干部队伍作风建设,不断优化经济发展环境,从今年2月份开始,秭归县委、县政府将集中一年时间,在全县党政机关、国有企事业单位强力开展以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治软正风气”为目标的治庸问责工作。

一是思想动员阶段。各级各部门要结合本单位实际,制定治庸问责工作实施方案,组织开展专题学习,通过多种形式宣传治庸问责工作的目的意义,切实扩大知晓面、覆盖面和参与面。二是自查整改阶段。各级、各部门要通过公开举报电话或电子邮箱,组织群众评议、开展问卷调查、设置举报箱等方式,集中排查本单位在“慵懒散软”等方面的突出问题,并将查找出的问题及整改措施通过电视台、网站等多种方式向社会公示,接受群众监督。三检查追责阶段。通过开展明查暗访、集中检查、受理群众举报等方式对基层反映强烈的问题和机关普遍存在的问题,尤其是窗口单位和服务行业,进行通报、曝光,同时追究严格追究监督检查中发现的问题。四建立机制阶段。各级各部门要依据相关政策、法规的要求,进一步建立和完善岗位责任制、业绩考评制和监督管理机制,及时上报总结治庸问责工作情况,治庸问责工作结束后将对成绩突出的单位给予通报表彰。

治庸问责工作四阶段: